Se former en tant que délégué·e·s à la lutte contre le sexisme

Nommer vos DLS (délégué·e·s à la lutte contre le sexisme) est une obligation réglementaire.
Les former correctement est une opportunité stratégique.

Depuis la loi du pays du 26 mai 2023 en Nouvelle-Calédonie, les entreprises de 10 salarié·es et plus doivent désigner des délégué·es à la lutte contre le sexisme (DLS).

Un·e DLS formé·e, c’est :
– une meilleure prévention des situations à risque
– un climat de travail plus sain
– moins de conflits et d’absentéisme
– plus de performance collective
– une entreprise en conformité avec la réglementation

Pour une fois, la réglementation n’est pas une contrainte !
C’est un levier pour protéger les personnes et renforcer votre organisation.

Chez Skills Factory, nous accompagnons vos DLS pour un démarrage solide, clair et opérationnel.

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Plus d’infos ? Besoin d’une formation DLS (délégué·e·s à la lutte contre le se*isme) ou d’une intervention autour du sex*isme ? Contactez-nous.

SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
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Contacts : Guénolé Bouvet ou Maud Le Bar.

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