🎬 Media Training – Maîtriser sa parole face aux journalistes
Type de formation : INTRA | Durée : 9 heures | Modalité : Présentiel | Nbre de stagiaires : 1
Demander l’organisation d’une formation en intra pour votre entrepriseFace Ă une camĂ©ra ou un micro, l’improvisation n’a pas sa place. Une interview rĂ©ussie est une opportunitĂ© de valoriser votre organisation, mais une communication mal maĂ®trisĂ©e peut rapidement devenir une source de crise. Cette formation pratique permet de comprendre les attentes des journalistes, de construire des messages percutants et de s’entraĂ®ner en conditions avec camĂ©ra et micro pour rĂ©pondre avec aisance, mĂŞme face aux questions pièges ou aux sujets sensibles.
Public
Toute personne étant amenée à prendre la parole dans les médias
Pédagogie
Active. Simulations d’interview, jeux et apports thĂ©oriques.
formateur·ice·s
GuĂ©nolĂ© Bouvet – ingĂ©nieur, community manager, gĂ©rants de sociĂ©tĂ©
Prix
En intra : 144000 XPF HT
Objectifs
- comprendre le fonctionnement des médias : contraintes de temps, méthodes de travail et attentes des journalistes
- porter les messages de l’organisation avec clartĂ© et reprĂ©senter efficacement son entreprise ou association
- adopter la bonne posture et le bon langage non verbal (voix, regard, gestuelle, ancrage) pour renforcer son impact Ă l’oral
- maĂ®triser les techniques de l’interview : rĂ©pondre aux questions tout en gardant le cap sur son message clĂ© (bridging)
- gérer les situations difficiles et savoir éviter les pièges ou les sujets à risque
Public
Dirigeant·es d’entreprise, Ă©lu·es, porte-paroles d’association, directeur·ices de communication ou toute personne amenĂ©e Ă reprĂ©senter son organisation dans les mĂ©dias
Formateur·ice·s
Cette formation est assurée par Guénolé Bouvet, formateur en prise de parole en public, préparateur de conférencier, communicant, gérant de sociétés.
Type de pédagogie
Alternance d’apports thĂ©oriques classiques, simulations et jeux.
Moyens pédagogiques et techniques
- caméra et micro pour les enregistrements en conditions réelles
- grand Ă©cran pour le visionnage et l’analyse des prestations
- alternance d’apports thĂ©oriques et de 80% de pratique (mises en situation)
Validation
- enregistrement vidĂ©o d’une interview finale (type JT ou radio)
- analyse qualitative de la progression : clarté du message, stabilité émotionnelle, maîtrise du débit, des silences, du volume sonore ; et maîtrise de la gestuelle (remplacement des gestes parasites par des gestes signifiants)
Modalités
Présentiel
Sessions Ă venir et formulaire d’inscription
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Horaires
à définir avec le client
Prix
En intra : 144000 XPF HT ;
TGC : 0 XPF (exempté : Franchise en base – TGC non applicable)
Total TTC : 144000 XPF
Déroulé pédagogique
SĂ©ance 1 (1 h 30) – Comprendre l’Ă©cosystème mĂ©diatique
- le paysage médiatique : types de médias, formats (radio, tv, presse écrite, web)
- le quotidien d’un journaliste : contraintes de temps, angles, recherche de la petite phrase
- les attentes implicites et explicites des mĂ©dias lors d’une interview
- premiers apports de psycho-Ă©ducation sur le stress mĂ©diatique : comprendre les rĂ©actions physiologiques et cognitives face a l’exposition
→ modalitĂ©s pĂ©dagogiques : apports thĂ©oriques interactifs individualisĂ©s et analyse commentĂ©e d’extraits d’interviews (bonnes et mauvaises pratiques)
→ mĂ©thodes d’Ă©valuation : quizz individualisĂ© de validation des connaissances sur le fonctionnement des mĂ©dias
SĂ©ance 2 (1 h 30) – DĂ©finir et structurer son message
- clarifier son objectif de communication en contexte médiatique
- identifier le message essentiel et distinguer l’essentiel du secondaire
- structurer ses éléments de langage de manière simple, concise et mémorisable
- réduction de la charge mentale par la structuration du message : apports de psycho-éducation
→ modalités pédagogiques : travail guidé en face a face a partir des situations professionnelles réelles du participant
→ mĂ©thodes d’Ă©valuation : questionnement oral structurĂ© et reformulation du message par le participant avec feedback immĂ©diat du formateur
SĂ©ance 3 (1 h 30) – Langage non verbal, voix et gestion du stress
- le rôle du langage non verbal dans la crédibilité et la perception du message
- travail individualisé sur le regard, la posture et la gestuelle face a un interlocuteur ou une caméra
- gestion de la voix, du souffle et des tensions corporelles
- psycho-Ă©ducation sur le trac et l’anxiĂ©tĂ© de performance : comprendre, normaliser et rĂ©guler le stress
→ modalités pédagogiques : exercices pratiques individualisés de respiration, de posture et de prise de parole inspirés du théâtre et de la prise de parole en public
→ mĂ©thodes d’Ă©valuation : observation en situation et feedback personnalisĂ© du formateur sur le langage non verbal et la gestion du stress
SĂ©ance 4 (1 h 30) – Techniques de rĂ©ponse en interview
- comprendre la mĂ©canique de l’interview et le rĂ´le du journaliste
- répondre aux questions sans se disperser ni se justifier excessivement
- utiliser les techniques du pont (bridging) et du disque rayé pour revenir au message clé
- maintenir sa clarté cognitive sous stress : apports de psycho-éducation
→ modalitĂ©s pĂ©dagogiques : simulations individualisĂ©es d’interview et dĂ©briefing approfondi avec le formateur
→ mĂ©thodes d’Ă©valuation : Ă©valuation lors des simulations avec feedback dĂ©taillĂ© et progressif du formateur
SĂ©ance 5 (1 h 30) – GĂ©rer les situations difficiles et les sujets sensibles
- identifier les questions pièges, les angles défavorables et les sujets a risque
- répondre aux questions agressives, déstabilisantes ou hors-sujet sans perte de contrôle
- savoir ne pas répondre sans dire no comment
- psycho-Ă©ducation sur les mĂ©canismes de menace, d’attaque et de repli en situation mĂ©diatique
→ modalités pédagogiques : simulations progressives en face a face, adaptées au contexte réel du participant
→ mĂ©thodes d’Ă©valuation : mise en situation Ă©valuĂ©e avec analyse fine des rĂ©ponses et feedback structurĂ© du formateur
SĂ©ance 6 (1 h 30) – EntraĂ®nement filmĂ© et Ă©valuation finale individualisĂ©e
- simulations complètes d’interviews radio ou tv avec camĂ©ra et micro
- mobilisation de l’ensemble des compĂ©tences travaillĂ©es
- visionnage, analyse critique et feedback approfondi individualisé
- consolidation des stratégies personnelles de gestion du stress avant et pendant une interview
→ modalités pédagogiques : exercices pratiques filmés et débriefing individualisé structuré
→ mĂ©thodes d’Ă©valuation : Ă©valuation finale en situation simulĂ©e avec feedback dĂ©taillĂ© du formateur sur le message, le langage non verbal, la posture, la voix et la gestion du stress


