⚧️ Recyclage délégué·e·s à la lutte contre le sexisme
Type de formation : INTER | Durée : 1 jour (7h) | Modalité : Présentiel | Nbre de stagiaires : 8 max
Les Délégué·e·s à la Lutte contre le Sexisme (DLS) doivent suivre chaque année une formation obligatoire (loi du 26 mai 2023). Le sexisme est un domaine d’expertise vaste et complexe, qui touche à de multiples aspects. En parler reste difficile, car il est profondément ancré dans nos comportements et représentations, ce qui rend les échanges délicats. Pourtant, les DLS ont pour mission de sensibiliser leurs collègues et de favoriser une prise de conscience collective. Ils jouent aussi un rôle clé dans l’accueil et l’orientation des victimes. Exercer cette fonction exige des compétences variées et solides connaissances. La formation de recyclage permet aux DLS de partager leurs expériences, d’approfondir leurs savoirs et de renforcer leurs pratiques.
Public
DLS ayant déjà reçu leur formation initiale de deux jours ; et DRH
Pédagogie
Active. Avec une alternance d’apports théoriques, de jeux et de pratique
formateur·ice·s
Guénolé Bouvet, formateur des DLS et spécialiste de la prise de parole
Prix
En inter : 38000 XPF HT/stagiaire
Objectifs
- Planifier et conduire des actions de sensibilisation au sexisme et aux violences sexistes et sexuelles.
- Mettre en œuvre une écoute active et une posture adaptée pour accueillir les victimes.
- Identifier et analyser les situations de sexisme au travail afin d’y apporter une réponse appropriée.
- Différencier et caractériser les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).
- Évaluer et ajuster sa pratique pédagogique pour renforcer l’efficacité des actions de prévention.
Déroulé pédagogique
Progresser sur les actions de sensibilisation (4h00)
- Partage de pratique
- Les astuces de présentation
- Les éléments de langage
- Les modalités (durées, formes) adaptées aux personnes à sensibiliser
→ modalités pédagogiques et d’évaluation : quizz formatif
Progresser sur l’accueil des victimes (4h00)
- Partage de pratique
- Analyse de cas concrets
- Les choses à ne pas faire / les choses à faire
- Rappel sur les structures existantes (associations, institutions, dispositifs) pour les victimes
- Simulations d’accueil de victime avec comédien jouant le rôle de la vitime
→ modalités pédagogiques et d’évaluation : jeux, TD, quizz formatif, simulation d’accueil de victime, discussion, feedback.
Public
DLS ayant déjà reçu leur formation initiale de deux jours ; et DRH
Formateur·ice·s
Cette formation est assurée par Guénolé Bouvet, formateur des DLS et spécialiste de la prise de parole en public.
Type de pédagogie
Alternance d’apports théoriques classiques ; discussion en grand groupe ; travaux pratiques, études de cas, jeux, quizz.
Moyens pédagogiques et techniques
- Supports pédagogiques : présentation PowerPoint, fiches synthétiques, extraits de textes législatifs (loi du Pays du 26 mai 2023, code du travail de Nouvelle-Calédonie), vidéos courtes et études de cas.
- Outils interactifs : quiz formatifs (papier ou numériques), jeux pédagogiques à manipuler, études de situations concrètes, travaux dirigés et jeux de rôle.
- Matériel et équipement : salle de formation équipée de tables et chaises modulables, tableau blanc ou paperboard, écran TV ou vidéoprojecteur, matériel d’écriture et supports imprimés.
- Approche pédagogique : alternance d’apports théoriques, d’analyses collectives et de mises en pratique ; implication active des stagiaires via échanges d’expériences et exercices collaboratifs.
- Évaluation : quiz formatifs, exercices d’application, observation des participations et synthèse collective en fin de séquence.
Validation
- Quiz formatifs : vérification des connaissances théoriques à la fin de chaque séquence.
- Évaluation des jeux de rôle : observation du comportement, de la posture et de la capacité à mobiliser les compétences travaillées.
- Évaluation lors des jeux de manipulation : appréciation de la compréhension et de l’application des concepts à travers les activités interactives.
- Évaluation de la participation globale : implication, engagement dans les échanges et contribution à la dynamique collective tout au long de la formation.
Modalités
Présentiel
Prix
En inter : 38000 XPF HT par stagiaire ;
TGC : 0 XPF (exempté : Franchise en base – TGC non applicable)
Total TTC : 38000 XPF
Sessions à venir
● Mai → Jour 1 : 11/05/2026
● Septembre → Jour 1 : 01/09/2026
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Horaires
8:00 – 12:00 / 13:00 – 16:00