1ere formation des DLS avec notre organisme de formation
La formation initiale des délégué·e·s à la lutte contre le sexisme des 12 et 13 mars dernier a eu une saveur particulière pour nous, car il s’agissait de la première formation réalisée directement avec notre organisme de formation : Skills Factory (skills.nc). Grosse étape donc !
Et cette formation a été un immense plaisir car nous avons eu la chance d’avoir des stagiaires au top.
Pendant les formations DLS, on est fortement remué·es. C’est quasiment toujours le cas, sauf pour les stagiaires déjà sensibilisées. Ça remue car la formation apporte beaucoup d’informations qui, souvent, nous ouvrent des nouveaux niveaux de compréhension du monde dans lequel on vit, toutes et tous. Et ce monde, quoi qu’on puisse en penser, est factuellement violent à l’égard des femmes.
Pendant la formation, on rassemble des statistiques qu’on n’imaginait pas forcément « connectées ». Par exemple, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes d’un côté, le % de femmes parmi les députés de l’Assemblée Nationale, et la proportion de femmes victimes de harcèlement au travail.
Toutes ces statistiques sont « connectées » par le système dans lequel on vit, malgré nous. Un système sexiste qui a aussi des conséquences néfastes sur les hommes (taux suicide plus élevé).
La loi semble indiquer les femmes et les hommes ont les mêmes droits. Mais, la loi du Pays du 26 mai 2023 porte pour titre : Loi pour l’égalité professionnelle REELLE entre les femmes et les hommes. Ce mot « REELLE » est très bien choisi, car la réalité factuelle et chiffrée démontre que nous sommes encore loin de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
Se former en tant que DLS, c’est prendre conscience de tout ça et apprendre à l’expliquer à ses collègues. Vaste programme ! Passionnant !
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Plus d’infos ? Besoin d’une formation DLS (délégué·e·s à la lutte contre le sexisme) ou d’une intervention autour du sexisme ? Contactez-nous.
SKILLS FACTORY (formation, sensibilisation)
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